Pengertian, Manfaat, Dan Tujuan Organisasi Berdasarkan Para Ahli
Pengertian, Manfaat, dan Tujuan Organisasi Menurut Para Ahli - Setiap insan dalam perjalanan hidupnya selalu akan menjadi anggauta dari banyak sekali organisasi, menyerupai organisasi bidang sosial atau kemasyarakatan , organisasi bidang politik, organisasi bidang pendidikan dan sebagainya. Organisasi akan meresap ke dalam masyarakat atau kehidupan sehari-hari, dan insan akan berada dalam lingkungan organisasi. Organisasi – organisasi ini mempunyai kesamaan dalam pengelolaannya. Kesamaan tersebut antara lain ada tujuan, keanggotaan, struktur dan sistem serta prosedurnya.
Kesamaan yang pertama yaitu adanya suatu tujuan, tanpa tujuan organisasi tidak sanggup dibentuk.. Tujuan ini tentunya sesuai dengan jenis organisasinya. Tujuan suatu organisasi biasanya tergambar pada samasukan-samasukan baik jangka panjang maupun jangka pendek. Secara umum samasukan dari tujuan organisasi ialah mencapai tingkat pertumbuhan, perkembangan, laba dan keberlangsungan dari organisasi itu sendiri. Kesamaan yang kedua ialah bahwa organisasi mempunyai kumpulan orang-orang, satu orang yang berusaha mencapai tujuan secara sendiri tidak sanggup dikatakan sebagai organisasi. Organisasi ialah sekumpulan atau sekelompok orang ( lebih dari dua orang) yang mempunyai maksud yang sama untuk mencapai tujuannya. Kesamaan yang ketiga ialah organisasi perlu membuatkan suatu struktur semoga anggota sanggup melakukan pekerjaan dengan simpel dan baik. Struktur organisasi sebagai citra dari hubungan-hubungan wewenang dan tanggungjawaban yang sanggup dipergunakan sebagai alat penyalur tugas, informasi, resources, dan perintah-perintah.
Kesamaan yang pertama yaitu adanya suatu tujuan, tanpa tujuan organisasi tidak sanggup dibentuk.. Tujuan ini tentunya sesuai dengan jenis organisasinya. Tujuan suatu organisasi biasanya tergambar pada samasukan-samasukan baik jangka panjang maupun jangka pendek. Secara umum samasukan dari tujuan organisasi ialah mencapai tingkat pertumbuhan, perkembangan, laba dan keberlangsungan dari organisasi itu sendiri. Kesamaan yang kedua ialah bahwa organisasi mempunyai kumpulan orang-orang, satu orang yang berusaha mencapai tujuan secara sendiri tidak sanggup dikatakan sebagai organisasi. Organisasi ialah sekumpulan atau sekelompok orang ( lebih dari dua orang) yang mempunyai maksud yang sama untuk mencapai tujuannya. Kesamaan yang ketiga ialah organisasi perlu membuatkan suatu struktur semoga anggota sanggup melakukan pekerjaan dengan simpel dan baik. Struktur organisasi sebagai citra dari hubungan-hubungan wewenang dan tanggungjawaban yang sanggup dipergunakan sebagai alat penyalur tugas, informasi, resources, dan perintah-perintah.
 |
| image source: www.epikint.com |
baca juga:
Struktur organisasi senantiasa harus diubahsuaikan dengan keadaan dan kebutuhan yang berubah-ubah, alasannya ialah insan yang menjalakan pekerjaan bukan struktur organisasinya. Kesamaan yang keempat ialah organisasi mempunyai sistem dan prosedur. Organisasi mempunyai aturan-aturan yang diputuskan bersama dan harus dijalankan dengan komitmen. Sistem dan mekanisme dalam organisai tercermin dari kebujakan-kebijakan manajer ihwal cara kerja, sistem rekrut, pengawasan, dan pelaporan.
Organisasi sanggup memdiberi manfaat bagi masyarakat. antara lain;
Organisasi sebagai sekelompok orang yang berkerja sama dalam suatu cara yang terstruktur, dan terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama. Untuk mencapai tujuan organisasi sanggup memakai sumberdaya-sumberdaya yang ada di lingkungannya . Sumberdaya tersebut ialah manusia, finansial, fisik dan informasi. Sumberdaya insan termasuk talenta manajerial dan tenaga kerja, sumberdaya finasial ialah modal yang dipakai organisasi untuk mendanai operasi yang berjalan baik operasi jangka panjang maupun jangka pendek, sumber daya fisik mencakup kemudahan gedung, kantor dan peralatannya,serta materi yang dipergunakan dalam operasionalnya, sumber daya isu ialah data-data yang dipakai dalam membuat keputusan yang efektif.
Manajer dalam mencapai tujuan organisasi bertanggungjawaban untuk mengkombinasikan dan mengkoordinasikan banyak sekali sumberdaya tersebut,misal seorang walikota (manajer ) akan memakai polisi, dana pemerintah, kantor polisi yang ada, data ststistik kejahatan yang terinci untuk membuat aktivitas pencegahan kejahatan. Bagaimana walikota dan manajer-manajer lainnya mengkombinasikan dan mengkoordinasikan banyak sekali jenis sumber daya tersebut.
Dari uraian di atas sanggup disimpulkan bahwa konsep dasar organisasi adalah:
Organisasi sanggup memdiberi manfaat bagi masyarakat. antara lain;
- Organisasi mengubah kehidupan masyarakat. Manfaat ini sanggup diamati dari banyaknya organisasi sanggup membuat kehidupan menjadi lebih baik,. misal organisasi kesehatan membuat masyarakat menjadi sehat jasmani, organisasi pendidikan menjadi masyarakat menjadi cerdas, organisasi kemilteran dan kepolisian membuat masyarakat menjadi aman
- Organisasi sebagai penuntun pencapaian tujuan. melaluiataubersamaini berorganisasi pencapaian tujuan menjadi lebih gampang.
- Organisasi memperlihatkan karier. Organisasi ialah sekumpulan orang yang mempunyai ketrampilan, pengetahuan dan tujuan. Oleh alasannya ialah itu orang yang ingin membuatkan karienya sanggup bergabung dalam suatu organisasi, alasannya ialah organisasi akan selalu memperlihatkan karier pada seseorang yang mempunyai pengetahuan dan ketrampilan yang lebih.
- Organisasi sebagai cagar ilmu pengetahuan. melaluiataubersamaini berorganisasi pengetahuan sanggup ditingkatkan terus. Sejarah masa kemudian sanggup didokumenkan, penelitian-penalitian sanggup dikembangan, demikian juga dengan pekerjaan-pekerjaan yang tidak sanggup dilakukan sendiri sanggup dilakukan bersama. ( Amirullah, 2004, 6)
Organisasi sebagai sekelompok orang yang berkerja sama dalam suatu cara yang terstruktur, dan terkoordinasi untuk mencapai tujuan bersama. Untuk mencapai tujuan organisasi sanggup memakai sumberdaya-sumberdaya yang ada di lingkungannya . Sumberdaya tersebut ialah manusia, finansial, fisik dan informasi. Sumberdaya insan termasuk talenta manajerial dan tenaga kerja, sumberdaya finasial ialah modal yang dipakai organisasi untuk mendanai operasi yang berjalan baik operasi jangka panjang maupun jangka pendek, sumber daya fisik mencakup kemudahan gedung, kantor dan peralatannya,serta materi yang dipergunakan dalam operasionalnya, sumber daya isu ialah data-data yang dipakai dalam membuat keputusan yang efektif.
Manajer dalam mencapai tujuan organisasi bertanggungjawaban untuk mengkombinasikan dan mengkoordinasikan banyak sekali sumberdaya tersebut,misal seorang walikota (manajer ) akan memakai polisi, dana pemerintah, kantor polisi yang ada, data ststistik kejahatan yang terinci untuk membuat aktivitas pencegahan kejahatan. Bagaimana walikota dan manajer-manajer lainnya mengkombinasikan dan mengkoordinasikan banyak sekali jenis sumber daya tersebut.
Dari uraian di atas sanggup disimpulkan bahwa konsep dasar organisasi adalah:
- Suatu organisasi selalu mempunyai tujuan
- Adanya spesialisasi dan derma kerja
- Spesialisasi akan mempunyai manfaat apabila dikoordinasi
- Koordinasi ialah mengintegrasikan kegiatan-kegiatan serta usaha-usaha yang dilakukan untuk mencapai tujuan
- Untuk meralisasi tujuan perlu ada mekanisme kerja yang lebih rinci
- Kenyataan bahwa organisasi berada dalam suatu lingkungan yang dinamis alasannya ialah yang menjadi odyek dan subyeknya ialah orang.
Sekian artikel perihal Pengertian, Manfaat, dan Tujuan Organisasi Menurut Para Ahli. Semoga bermanfaa.
Daftar Pustaka
- Buchari Zainun, Organisasi Dan Manajemen, Balai Aksara
- Sutarto, 1978, Dasar-Dasar Organisasi; Gadjah Mada Press, Yogyakarta
0 Response to "Pengertian, Manfaat, Dan Tujuan Organisasi Berdasarkan Para Ahli"
Posting Komentar